Россия страна по преимуществу северная, где люди большую часть года вынуждены пользоваться искусственным освещением. Рабочий день офисных сотрудников часто полностью проходит при свете электрических ламп. И от качества освещения во многом зависят их здоровье и производительность труда.
Различные исследования, проводившиеся в основном западными институтами, однозначно указывают на прямую зависимость между правильной организацией офисного пространства и работоспособностью сотрудников: эффективнее и быстрее выполняются задания, сокращается количество пропусков по болезни и т.д. При этом огромное влияние на самочувствие, настроение и соответственно эффективность работы человека оказывает качество света.
«Уровень освещенности изменяет электроэнцефалограмму, воздействует на центральную нервную систему, – отмечает Анна Кистенева, специалист по маркетингу компании THORN Lighting, – кроме того, доказано непосредственное воздействие света на уровень инсулина в крови и сердечный ритм». Образно говоря, хорошее освещение – как воздух. По словам Анны Кистеневой, «когда освещение качественное, мы его не замечаем, но если его нет – нормальная жизнедеятельность становится проблемой». К счастью, сегодняшний уровень развития технологий в производстве осветительного оборудования позволяет создать в офисе максимально комфортную для работы световую среду.
От лампочки Ильича
Привычные для домов лампы накаливания в офисах сегодня применяются уже крайне редко, в основном они остались в бюджетных организациях. Причина в неэффективности таких ламп: срок службы у них небольшой – в среднем около 1000 часов, а тепловыделение очень высокое, по сути 85% потребляемой электроэнергии уходит на тепло. Из-за этих недостатков лампы накаливания в Европе вообще запрещены для офисного освещения, вместо них применяются светильники с газоразрядными источниками.
По оценкам экспертов, основной объем продаж сегодня (75-80%) приходится на люминесцентные лампы как наиболее экономичные и долговечные: они имеют энергопотребление в 5 раз меньше, чем лампы накаливания, а срок службы 15000-20000 часов. «Внутри люминесцентной лампы находится газ, – рассказывает представитель группы MODUL, – поэтому они называются газоразрядными. Когда подключается ток, ионы, выделяющиеся с катода, начинают бомбардировать стенки и газ и за счет этого происходит свечение».
Правда, некоторые потребители имеют предубеждение к использованию люминесцентных ламп, например, из-за стробоскопического эффекта (мерцания), который вызывает утомление глаз и создает психологический дискомфорт у сотрудников. Однако это происходит от незнания: 30 лет назад люминесцентные лампы действительно мигали с частотой 50 герц, что было не слишком полезно для глаз, но с тех пор технология сильно изменилась.
Современные люминесцентные лампы имеют абсолютно безвредную частоту мигания около 40 тысяч герц, и к тому же светильники снабжены специальным устройством, которое делает мерцание практически незаметным глазу, – электронным пускорегулирующим аппаратом (ПРА). Еще один повод для беспокойства – в люминесцентных лампах используется ртуть. Именно пары ртути под действием электрического поля выделяют невидимое ультрафиолетовое излучение, которое нанесенный на внутренние стенки стекла люминофор преобразует в видимый свет. Но, как считают специалисты, вредного воздействия на здоровье людей ртуть в данном случае не оказывает, поскольку присутствует в микроскопических количествах (около 20 мг). И наконец, мнение о том, что люминесцентные лампы дают лишь холодный белый свет, угнетающе действующий на психику, также давно устарело.
По словам представителя группы MODUL, уже лет 10 производятся люминесцентные лампы различного спектра свечения, от холодного до теплого. Теплый белый (2700 К) похож на свет от лампы накаливания, дневной свет (4000 К), как видно из названия, близок по спектру к естественному дневному освещению, холодный белый свет (6000 К) имеет немного голубоватый оттенок. Выбор зависит от желания покупателя. «Теплый свет предпочтительнее для домашних светильников, – поясняет Евгения Одынь, руководитель светотехнического отдела компании IBERI. – Для офисов обычно берется нейтральная цветность. Она самая ходовая, так как считается, что холодноватый свет повышает работоспособность». Учитывая, что очень теплый (желтый) свет действует расслабляюще, а холодный свет чересчур яркий и резкий, для офисных помещений, где находятся рабочие места сотрудников, оптимальным является сочетание источников теплого и холодного света.
К сожалению, на практике, констатирует представитель группы MODUL, это правило редко соблюдается: «Даже если сначала сочетание цветности было выдержано, потом при обслуживании лампы ставятся как попало: какие были лампочки, такие и поставили. И свет становится средним». Таким образом, комфортность работы для сотрудников снижается. Особенно если при этом нарушается соотношение прямого и рассеянного света, что также является важным параметром осветительной системы.
К активному свету
По словам Анны Кистеневой, оптика современных светильников совмещает в себе прямую и отраженную составляющую освещения: «Создается ощущение насыщенности помещения светом, при этом в поле зрения отсутствуют яркие источники света, а освещение рабочей поверхности находится в пределах нормы». Но чтобы офис выглядел именно таким образом, необходимо грамотно подобрать и разместить светильники. А это не так просто, поскольку необходимо учесть довольно много факторов.
Во-первых, офисный работник в течение дня обычно выполняет множество разнообразных задач, каждая из которых требует различного освещения. Например, читать документы удобнее, если нет резких теней, а при работе на компьютере важно отсутствие бликов на экране монитора, создающих дополнительную нагрузку не только на глаза, но и на шею, спину и руки.
Кроме того, для офисов в отличие, скажем, от торгового зала принципиальна достаточная освещенность рабочих мест, а не всего пространства. Имеют значение и конструктивные особенности конкретного помещения. «Для секционных офисов достаточно 4 светильников на одну секцию, – говорит представитель группы MODUL, – как правило, ставятся на потолок растровые светильники с зеркальной решеткой. Если их разместить непосредственно над рабочим столом, будет хорошая освещенность».
При очень высоких потолках (от 5 метров и выше) можно поставить подвесные светильники. «В офисах с невысокими подвесными потолками наиболее популярны встроенные светильники», – рассказывает Анна Кистенева. – Но такое освещение имеет недостаток – темный потолок и верхняя часть стен создают «пещерный» эффект. Избежать этого позволяют светильники с «подвесной» оптикой, когда оптическая часть опускается ниже уровня потолка, распределяя световой поток на стены и потолок».
Растровые потолочные светильники с экранирующей решеткой сегодня пользуются наибольшим спросом благодаря удобству монтажа, простоте эксплуатации и невысокой цене. Но они имеют низкий индекс цветопередачи, то есть искажают реальный цвет предметов, включая лица окружающих, что негативно влияет на психологическое состояние сотрудников. По словам Евгении Одынь, чем выше коэффициент цветопередачи, тем комфортнее будут чувствовать себя люди, но тем дороже лампа:
«Для офисов, как правило, покупают лампы с индексом около 80, выше 95 берут редко – такие лампы намного дороже, иногда на 100%». Тем не менее светящиеся зарешеченные квадраты постепенно уступают место, прежде всего в офисах высокой классности, лампам нового поколения с трехполосным или пятиполосным люминофором, обладающим улучшенной цветопередачей (индекс 85-98), что дает возможность добиться максимально естественного восприятия цветов. Ведь, как отмечает Анна Кистенева, все современные технологии разрабатываются для того, чтобы максимально приблизить искусственное освещение к естественному. А естественное освещение – это насыщенность, цвет и динамика.
В последнее время на рынке появились светильники с независимым управлением ламп, дающих свет вверх и вниз, которые позволяют по желанию менять соотношение прямого и отраженного света. «Если при этом использовать лампы разной цветности, – объясняет Анна Кистенева, – например, прямой – теплый цвет (солнце), отраженный – холодный цвет (небо), можно менять цветность и насыщенность в зависимости от индивидуальных потребностей в течение дня или в более продолжительный период времени».
Однако создание динамичного освещения, близкого к естественному свету, очень сложная задача. В максимальной степени этого позволяет добиться недавно разработанная система active light (активного света), суть которой в смене световых сценариев в соответствии с биоритмами человека. По словам Евгении Одынь, система программируется таким образом, чтобы повторять в помещении цикл естественной суточной освещенности, либо создавать собственный цикл, если работа связана с какой-то сдвижкой по времени (например, люди работают ночью и нужна дополнительная мотивация для более эффективной деятельности). Однако подобные системы очень дороги, и хотя в Европе они уже применяются, в основном как элемент интеллектуальных зданий, для России это пока скорее теория, чем реальность. Тем более что, как отмечает Евгения Одынь, наш бизнес еще не дорос до понимания важности грамотного освещения офиса: «У нас сегодня свет – вещь, о которой думают в последнюю очередь, и, к сожалению, это одна из первых статей, где заказчик старается сократить расходы». И, как правило, за счет удобства сотрудников. По словам Евгении Одынь, если для переговорной или конференц-зала он еще готов вложиться, поставить светильник поинтереснее, то в зоне для своих работников обычно стремится повесить оборудование попроще.
Ясно, как день
Между тем создание оптимальной для конкретного офиса системы освещения не только увеличивает доходы владельца за счет повышения производительности труда сотрудников, но и является серьезным источником экономии электроэнергии. «Даже простая замена ламп на более энергоэффективные и установка светильников с электронными пускорегулирующими аппаратами и качественной оптикой, – утверждает Анна Кистенева, – позволяет сократить затраты на электроэнергию до 40%». Причем затраты на установку современной осветительной системы обычно окупаются в течение 5 лет. Но это при условии, что приобретено оборудование хороших производителей, а лучшими в секторе офисного освещения сегодня считаются европейские компании OSRAM, Philips, Radium и американская General Electric.
Однако в погоне за дешевизной бизнесмены часто покупают лампы и светильники китайского, например, производства и в итоге сильно проигрывают. По словам представителя группы MODUL, это лишь кажется, что лучше купить светильник за 400 евро, чем за 1000: «Срок службы немецкой техники 10 лет, и за это время польский, например, светильник придется несколько раз ремонтировать, чаще менять лампы, то есть затраты в будущем будут больше». «В светильниках среднего и высокого уровня заложены комплектующие хорошего качества, – добавляет Евгения Одынь. – Поэтому если, например, китайский и итальянский светильник внешне выглядят одинаково, то работать они будут по-разному. Китайский менее эффективен, поскольку в нем применены материалы, которые дают меньший коэффициент отражения, то есть света больше теряется, и т.д.».
По мнению представителя группы MODUL, хотя большинство российских покупателей живут одним днем, некоторые, проработав какое-то время в офисном секторе, начинают понимать, что затраты на ремонт и обслуживание светильников могут вылиться в очень крупную сумму: «Поэтому стараются комбинировать, например, основные зоны осветить более дорогим оборудованием, которое прослужит дольше, а для подсобных помещений, хозяйственных блоков использовать более простое и дешевое освещение».
Лучше всего, советует Анна Кистенева, такую достаточно сложную задачу, как выбор осветительной системы, доверить профессионалам. По словам Евгении Одынь, преимущество здесь в том, что инженеры-светотехники помогают заказчику купить решение, а не просто оборудование. Кстати, в ближайшие годы необходимость в помощи профессионалов будет только возрастать в связи с перспективой развития рынка источников света. Наряду с люминесцентными лампами, которые сегодня уже могут считаться традиционными, ожидается дальнейшая модернизация ламп накаливания, в частности галогеновых лампочек. В настоящее время они частично используются в офисном освещении, как правило в комбинации с люминесцентными лампами, для локального освещения. Но есть разработки по увеличению световой отдачи галогеновых ламп, то есть при той же мощности они будут светить в два раза ярче.
Однако самые интересные прогнозы связаны с наиболее передовой на сегодня светодиодной технологией. По словам Евгении Одынь, предполагается, что к 2015-20 годам светодиоды станут самыми экономичными источниками света. «Светодиоды дают точечный свет, разного свечения: и более холодного, и более теплого, – рассказывает представитель группы MODUL, – срок службы каждого диода около 30 лет, потребляемая мощность незначительна – около 1 ватт и менее, а световой поток значительно выше».
Светильники на светодиодах уже появились на рынке, но они довольно дороги и пока не слишком пригодны для офисов. «С точки зрения экономии в офисном освещении сейчас наиболее эффективны все-таки люминесцентные лампы, – считает Евгения Одынь. – Есть понятие светоотдачи (количество подведенной энергии в ваттах к количеству выхода света), и у люминесцентной лампы этот показатель в два раза выше, чем у светодиодов». Тем не менее, по мнению представителя группы MODUL, светодиодные технологии будут стремительно развиваться: «Когда в 50-е годы появились люминесцентные лампы, никто не придавал им серьезного значения, а сейчас они применяются повсеместно. И светодиоды лет через 10 займут не менее трети рынка светотехнического оборудования».
В офисное освещение светодиоды придут, скорее всего, в качестве управляемых светильников, позволяющих менять интенсивность, цветность и другие параметры светового потока, причем как автоматически, в интеграции с системой датчиков или в целом интеллектуального здания, так и с помощью ручного управления. В любом случае более совершенная технология повысит уровень комфортности освещения для сотрудников.
Текст Ольга Заикина
Статья опубликована в журнале «Офисный интерьер» №12 2008 году